Система наставничества

Развитие системы наставничества

Помогаем выстраивать наставничество на стыке HR, охраны труда и производства — чтобы новички удерживались в компании, а культура безопасности передавалась вместе с профессиональными навыками.

Вовлечение персонала

1. Услуга

   Разработка и внедрение программ вовлечения

   Создание советов по безопасности, инициативных групп, программ наставничества на различных уровнях управления организацией.

   Результат — Перечень инициативных групп на уровнях управления организации

2. Услуга

   Тренинги для работников

   «Как увидеть риск», «Динамическая оценка рисков», «Эффективная коммуникация о рисках», «Право и обязанность остановить небезопасную работу», «Роль обратной связи от работников».

   Результат — повышение компетенции работников для их вовлечения

3. Услуга

   Внедрение систем подачи предложений работников (обратная связь)

   Создание простых и эффективных механизмов для сбора и реализации идей работников по улучшению безопасности, а также получения информации о функционировании процессов СУОТ с точки зрения безопасности.

   Результат — перечень системных действий для формирования обратной связи от работников

4. Услуга

   Разработка и проведение мотивационных кампаний и конкурсов

   Формирование перечня эффективных мотивационных кампаний и конкурсов в организации по развитию областей культуры безопасности и повышению эффективности функционирования процессов СУОТ.

   Результат — Перечень мотивационных кампаний и конкурсов, проводимых на системной основе