Одна из ключевых целей внедрения электронного документооборота (ЭДО) в организации – это снижение временных и финансовых затрат. Использование электронного формата позволяет не только оптимизировать работу, но и упростить процесс ознакомления сотрудников с документацией, обмен ей между отделами.

Благодаря ЭДО, у специалистов по охране труда и руководителей остается больше времени - ресурса, которого так не хватает. Не нужно тратить часы на долгую проверку документации. Появляется возможность активно заниматься профилактической работой, организовывать встречи с сотрудниками, проводить анализ условий труда в организации.

Внедрение ЭДО в сфере охраны труда отразится на общей эффективности и успешности работы организации, позволит создать благоприятный климат в коллективе, укрепит доверие между работниками, руководством и упростит управление документацией.